Otkrivamo najisplativiju povišicu: porezna olakšica za poslodavce, a štednja, prinosi i poticaji za zaposlenike
Približno 400.000 građana već štedi u dobrovoljnim mirovinskim fondovima! Doznajte kako i vi možete dobiti do 750 kuna poticaja od države i još ostvariti prinose fonda. Ako odmah počnete štedjeti 5000 kuna godišnje, uz maksimalne poticaje od 750 kuna godišnje i prinose fonda od 3,5 posto nakon 20 godina imat ćete ušteđeno 167.557 kuna – čak 67.557 kuna više nego što ste uplatili! To je dodatna štednja na našu mirovinu iz drugog stupa. I na obveznu mirovinsku štednju svi ostvarujemo prinose, odnosno zaradu. Fondovi A kategorije od početka rada do danas za nas su ostvarili prinose od 7,5 posto, fondovi B kategorije od 5,4 posto, a fondovi C kategorije od 4,6 posto. Kako biste mogli istražiti sve mogućnosti za vašu buduću mirovinu, Udruga društava za upravljanje mirovinskim fondovima i mirovinskih osiguravajućih društava predstavlja najveći interaktivni specijal Gospodin Fin: Financije za svakoga.
Riješite kviz i doznajte kako istražiti sve mogućnosti za vašu buduću mirovinu te zašto je dobrovoljna mirovinska štednja u trećem stupu trenutno najisplativija s državnim poticajima, prinosima fonda i olakšicama za poslodavce. U e-knjizi “Dobar plan za mirovinu” istražite s Gospodinom Finom drugi mirovinski stup. S Gospodinom Finom, prvim hrvatskim virtualnim pomoćnikom mirovinskih fondova, možete odmah razgovarati i na Viberu te dobiti dodatne, personalizirane informacije o tome kako štedjeti za mirovinu!
Dobrovoljna mirovinska štednja u trećem stupu fleksibilan je model nagrađivanja zaposlenika od kojeg koristi imaju i zaposleni i poslodavci. Poslodavci po jednom zaposleniku mogu neoporezivo uplatiti dobrovoljnu mirovinsku štednju do 500 kuna mjesečno ili do 6000 kuna godišnje. Cijeli iznos koji uplate porezno je priznati rashod koji će im umanjiti osnovicu poreza na dobit. Poslodavci pritom mogu fleksibilno odrediti iznose koje svojim zaposlenicima žele uplatiti u treći stup, kao i dinamiku uplata, koje mogu biti u rasponu od mjesečnih do godišnjih.
Važno je znati da će zaposleni kojima poslodavci uplaćuju dobrovoljnu mirovinsku štednju na osobni račun u trećem stupu dobiti iznos koji je uplatio poslodavac. Uz to, dobrovoljna mirovinska štednja uvijek je u vlasništvu zaposlenika, čak i ako poslodavac prestane uplaćivati ili ako zaposlenik promijeni posao. Na ukupne uplate u dobrovoljni mirovinski fond zaposlenik ostvaruje još i državne poticaje i prinose fonda. Država na dobrovoljnu mirovinsku štednju daje još 15 posto poticaja, uz maksimalan iznos od 750 kuna, koje je moguće ostvariti tijekom jedne kalendarske godine. Mirovinski fond pritom ostvaruje prinose i na vaše uplate i na državne poticaje.
Zaposlenik kojem poslodavac u treći stup uplaćuje 500 kuna mjesečno ili 6000 kuna godišnje nakon pet će godina, uz prinose od 3 posto, na računu imati 36.213* kuna. To znači da je uz uplate poslodavca dodatno ostvario zaradu od 6123 kune na državnim poticajima i prinosima fonda.
Uplata od 500 kuna mjesečno u dobrovoljni mirovinski fond po zaposleniku upola je manji trošak za poslodavca u odnosu na povećanje neto plaće radniku za isti iznos. Na uplatu od 500 kuna mjesečno u dobrovoljni mirovinski fond po zaposleniku ne plaća nikakav dodatni trošak i za tone treba mijenjati ugovor o radu.
Jeste li znali da ako odlučite izdvajati 5 posto svoje plaće u treći mirovinski stup tijekom radnog vijeka, sa 65 godina ostvarit ćete 60 posto mirovine u odnosu na svoju plaću. To je pet godina ranije u usporedbi s nekim tko nije investirao u dobrovoljnu mirovinsku štednju.
(Izvor: Izvješće Hanfa rujan 2021.; Izračun dobrovoljnih mirovinskih fondova; izračuni su informativni i nisu jamstvo budućih prinosa ni kapitaliziranog iznosa u budućnosti)
Riješite Fin kviz i doznajte kako donosite financijske odluke
Što biste učinili da sada dobijete 1500 kuna – potrošili ih odmah ili ih uštedjeli za nešto što vam je važno u budućnosti? Da biste doznali koji ste od tri tipa osobnosti kada je riječ o financijskim prioritetima, riješite Fin kviz, koji je razvijen s bihevioralnim stručnjacima. Otkrijte jeste li među onima koji žele sigurnost, pa planirano i oprezno donosite odluke, jeste li dinamični te sami pokrećete stvari oko sebe ili ste negdje između ta dva tipa osobnosti. Ovisno o tome koji ste tip, istražite sve mogućnosti za svoju buduću mirovinu.
Uz e-knjigu ‘Dobar plan za mirovinu’ istražite kako štedjeti
Preuzmite e-knjigu “Dobar plan za mirovinu”, najveći vodič o tome kako štedjeti i kako se ostvaruju prinosi u drugom i trećem mirovinskom stupu, te s Gospodinom Finom istražite sve mogućnosti za svoju buduću mirovinu. Vodeći financijski stručnjaci savjetuju vam kako štedjeti za svoju mirovinu.
PREUZMITE E-KNJIGU ‘DOBAR PLAN ZA MIROVINU’
Razgovarajte na Viberu s Gospodinom Finom
Razgovarajte odmah s Gospodinom Finom na Viberu i uz pomoć prvog virtualnog pomoćnika mirovinskih fondova saznajte dodatne, personalizirane informacije o štednji u drugom i trećem mirovinskom stupu te istražite sve mogućnosti za svoju mirovinu. Gospodin Fin nastao je u partnerstvu mirovinskih fondova s bihevioralnim stručnjacima i vodećom hrvatskom IT tvrtkom Infobip.
Pogledajte najdetaljniji YouTube specijal o mirovinama
Pratite najdetaljniji YouTube specijal o mirovinama u Hrvatskoj i saznajte sve o štednji u drugom i trećem mirovinskom stupu. S Gospodinom Finom napravite dobar plan za svoju mirovinu! Dio je to projekta financijske pismenosti koji provodi Udruga društava za upravljanje mirovinskim fondovima i mirovinskih osiguravajućih društava (UMFO).
POGLEDAJTE VIDEO I SAZNAJTE KOJA JE ŠTEDNJA NAJISPLATIVIJA ZA POSLODAVCE I ZAPOSLENIKE